エコ・プランニングって、どんな会社ですか？

 

大手企業や大規模再開発プロジェクトの電気工事、空調整備等を担い業績好調なエコ・プランニング。その創業者である門社長に、これまでを振り返りつつ、今後の抱負を聞いてみた。

 

人によって育ち、人によって強く。

当社に関わる全ての人が誇りに思える会社をつくる。

 

●会社のはじまり、創業のきっかけを教えてください。

私はそもそも同業種の会社で働く社員でした。その会社から独立してはじめたのが、この有限会社エコ・プランニングです。協力会社のようなカタチでの独立でしたから、もともと勤めていた会社の方々にとてもよくしていただいて、苦労もありましたが、順調にお仕事をいただけて、会社を前進させることができました。

私は本当に、“人”に助けてもらって今があると実感しています。

こんな小さな会社が直接大手企業の仕事ができるのも、後ろ盾になって紹介してくださった方がいたからこそ。会社を創業して一番学んだのは、人のつながりのありがたさですね。

 

●エコ・プランニングの強みはなんでしょうか。

あたり前のことですが、与えられた仕事をきちんとこなすこと、ですね。

正確に、確実に、納期に間に合わせる努力を怠らない。

これも、また“人”のチカラです。

当社にはいろんな個性を持った社員がいます。黙々と仕事をこなす寡黙な者、失敗しても素直に謝り即対応する社交的な者、とタイプはさまざまですが、全員クライアントから厚い信頼を得て、それに応えようと熱心に努力する者ばかりです。もともと技術を持って入社してきた社員はほとんどいません。みんな仕事を通して育っていきます。

社員が全員頑張ってくれるので、今の当社があるのです。これは間違いありません。

私は正直、支店を持つなど、無理に会社を大きくしていきたいと考えていません。社員のやる気、がんばりに給与・賞与で還元できるよう、会社を安定させ、身の丈に合った成長をしていけたらと考えています。

 

●今後の課題、目標を教えてください。

これまでにもお話ししているように、何においても“人”のチカラだと考えています。そのため、目下の課題は次代を担う若手を育てることです。

この業界を担うのは技術職ではありますが、はじめはみんな素人。技術は持っていなくても大丈夫です。仕事によってちゃんと技術は身についていきます。当社では、同じ経験をしてきた先輩がしっかりフォローするので、まずは挑戦してみてもらいたいですね。きっと成長する喜びと、現場で出会う人とのつながりが、あなたにやる気と満足感を与えてくれるはずです。

私は、社員が笑顔でいきいきと活躍してくれる会社をつくることが使命です。

今後は人とのつながりを広げていくのではなく、今の人とのつながりを太く強化していくことが目標です。

「人を大事に、信頼に応えていきたい。」

その想いで、これからも日々の業務に取り組んでまいります。